2018

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Les étapes du bilan de compétences

Avant de vous engager dans le cadre d'un bilan de compétences, vous bénéficiez d'un premier entretien gratuit et sans engagement. L'objectif est d'avoir une première prise de contact et de définir ensemble le contexte et l'objectif de ce bilan à vos yeux.

Remplissez le formulaire ci-dessous pour vous faire recontacter


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Les trois étapes

1 - Phase préliminaire

Cette première étape de 2 heures à 4 heures se déroule sous la formation d'un entretien individuel.

L'objectif est de nous expliquer le contexte de votre demande, ce que vous en attendez, vos besoins et désirs d'évolution et également les éléments qui peuvent constituer une contrainte. Cette première phase donnera lieu également au passage de tests et d'inventaire de personnalité. Nous approfondirons ensemble le déroulement du bilan ainsi que les méthodes et outils utilisés.

2 - Phase d'investigation

Cette deuxième étape a une durée comprise entre 14 heures et 18 heures sous la forme d'entretien individuel.

Nous analyserons ensemble votre vécu professionnel et personnel et nous pourrons faire le point sur vos motivations profondes et vos centres d'intérêts.

Nous élaborons ensemble un portefeuille de compétences et identifierons celles qui sont transférables dans le cadre de votre évolution de carrière. Nous identifierons les savoir et savoir-faire applicables à votre projet. Il est important de prendre en compte à la fois vos affinités et le contexte du marché du travail.

3 - Phase de conclusion

Cette troisième étape dure en règle générale entre 2 heures et 4 heures sous la forme d'un entretien individuel.

Elle va nous permettre d'approfondir les résultats obtenus dans la phase d’investigation. Il sera intéressant dans ce cadre de lister les atouts et les faiblesses éventuelles des critères liés à la réalisation de votre projet professionnel ou orientation de formation. Nous pourrons également planifier la mise en route de votre projet professionnel.

Durant cette séance, nous vous remettrons le document de synthèse qui récapitule le projet principal retenu, le projet secondaire et leur mise en oeuvre opérationnelle, les actions de formation éventuelles : il s'agira ici de bien détaillé votre plan d'action concret.

Suivi à 6 mois

Cet entretien de suivi de 2 heures vous est proposé. Il peut s'agir d'un point téléphonique soit d'en entretien individuel pour vous accompagner dans votre projet et faire le point sur votre parcours à l'issue de la phase de conclusion.

Modalités du bilan de compétences

  • Durée totale : 24 heures
  • 8 séances de travail + travail personnel orienté
  • Amplitude de 6 à 8 semaines

Financement du bilan de compétences

  • CIF (Congé Individuel de Formation dans le cadre du congé de bilan de compétences)
  • CPF (Compte Personnel de Formation)
  • Plan de formation de l’entreprise
Contact

Cap Cours

12 avenue des prés 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX

Siret : 50857207000037

Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11 78 81293 78

Numéro déclaration CNIL : 1489496V0




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